[Dibattito]
Il caso di leadership assessment & development proposto in INPS da Vincenzo Caridi, già direttore della Formazione e dello Sviluppo dello stesso ente previdenziale, è di grande interesse per tutto il mondo PA, non solo perché riguarda uno dei più grandi enti pubblici del nostro paese, ma anche e soprattutto alla luce dell’animato dibattito sulla riforma della dirigenza dell’anno scorso, seppellito troppo velocemente insieme alla riforma stessa dalla nota sentenza della Consulta (n 251del 2016). Dal punto di vista di chi scrive, il caso INPS mostra almeno due punti di apprendimento e un punto di domanda, spunto di riflessione per esperienze future. […]
