Crisi aziendale e informativa esterna. Primi risultati di un’indagine al Tribunale di Milano

Amaduzzi Andrea, Pierotti Mariarita

Il presente lavoro si propone di approfondire la delicata tematica della rilevanza dell’informativa esterna per le aziende che versano in stato di crisi. L’organismo aziendale, pur essendo un istituto atto a perdurare nel tempo, può tuttavia conoscere momenti di calo nelle prestazioni economiche, al punto tale da, indurre il soggetto economico a decidere per la sua cessazione (assoluta o relativa)1. Il pensiero economico aziendale, intorno al concetto di crisi, ha sviluppato numerosi contributi che si caratterizzano per l’approfondimento di diversi aspetti: dei fenomeni ritenuti all’origine della crisi (controllabili o non controllabili dall’azienda); delle manifestazioni sintomatologiche (perdite di natura economica, tensione finanziaria) delle opzioni risolutrici (accesso a particolari istituti giuridici oppure azioni promotrici di modifiche importanti della struttura e organizzazione aziendale). Nonostante la diversità degli approcci esistenti sul tema, tutti sono concordi nel riconoscere allo stato di crisi il carattere patologico, l’eccezionalità, e le gravi conseguenze che è in grado di provocare. In virtù di tale considerazione, si può parlare della crisi aziendale come di uno stato morboso che affligge l’organismo aziendale. Non di rado assume toni particolarmente gravi, tali da poterne compromettere la stessa sopravvivenza e comunque da richiedere impegnativi interventi di risanamento. Dalla dottrina economico aziendale più autorevole è stata largamente riconosciuta l’importanza dell’interpretazione susseguente, costituita dall’attribuzione di un significato ai dati contabili già rilevati in relazione ai processi gestionali dell’azienda. Si tratta in sostanza, del processo di riconversione delle cifre in fenomeni aziendali introdotto da Giannessi. Attraverso tale tipo di analisi è possibile quindi pervenire alla individuazione di sintomi o di indizi di comportamento di fenomeni aziendali. […]

Key-Words: Crisi e risanamento d’impresa

ricerca per PAROLA Chiave

Diventa socia/o

Per garantire l’integrità della comunità scientifica SIDREA e proteggere l’area riservata da accessi non autorizzati, il portale adotta un sistema di approvazione manuale.

  1. Compila il form di richiesta con i tuoi dati accademici.
  2. La Segreteria verificherà la tua posizione e l’avvenuto pagamento della quota annuale.
  3. Riceverai una mail di conferma con le tue credenziali personali non appena la tua richiesta sarà validata.

Rinnovo

Al fine di armonizzare le scadenze e i profili contabili delle diverse società (SIDREA e SISR) e favorire una maggiore convergenza operativa e organizzativa tra le stesse, si è stabilita una data limite per il pagamento delle quote associative fissata al 30 aprile, analogamente a quanto deliberato dalla SISR. Si invitano pertanto i Soci a provvedere al versamento entro la suddetta scadenza. La quota sociale per l’anno in corso è differenziata per categoria di soci:

  • Soci Ordinari nei ruoli di professore ordinario o associato: Euro 130  (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Ordinari nei ruoli di ricercatore: Euro 100 (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Corrispondenti: Euro 60 (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Aggregati: Euro 100 (Quota SIDREA)

Si ricorda che le “quote aggregate” SISR – SIDREA -AIDEA (Società Scientifiche di area aziendale) sono riscosse interamente da SISR, la quale provvederà al versamento a SIDREA e AIDEA dell’importo di loro competenza.

Il pagamento della quota annuale unificata SIDREA-AIDEA o specifica SIDREA può essere effettuato tramite bonifico bancario.

  • Beneficiario: SIDREA Società Italiana dei Docenti di Ragioneria ed Economia Aziendale
  • Codice fiscale: 92042030525
  • Banca: MPS, Agenzia bancaria SIENA AG. SEDE – 5800
  • Coordinate bancarie:
    • ABI 01030
    • CAB 14200
    • C/C  N. 16400.28
    • CIN   F
    • IBAN     IT 89 F 01030 14200 000001640028
  • CAUSALE: nome e cognome, quota iscrizione SIDREA-AIDEA anno