The Impact of Administrative Leadership on the Performance of Employees An applied study on Saudi public Universities

Munirah Alahmar
Alahmar M. (2024). The Impact of Administrative Leadership on the Performance of Employees An applied study on Saudi public Universities. Azienda Pubblica, 3. 569-584

Lo studio si proponeva di indagare l’impatto della leadership amministrativa sulle performance
dei dipendenti delle università pubbliche saudite. Utilizzando un disegno di ricerca applicata,
i dati sono stati raccolti dai dipendenti tramite sondaggi e analizzati con metodi statistici. I
risultati hanno mostrato una relazione positiva significativa tra la leadership amministrativa e
le performance dei dipendenti. I risultati indicano che pratiche efficaci di leadership ammini-
strativa possono migliorare la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, portando a un
miglioramento delle loro prestazioni. Lo studio fornisce preziose indicazioni agli amministratori
e ai leader universitari sull’importanza della leadership nel promuovere le performance dei di-
pendenti e può informare le future iniziative di sviluppo della leadership nel settore universitario pubblico in Arabia Saudita.

Keywords: leadership amministrativa, performance dei dipendenti, Arabia Saudita,
università pubbliche

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Al fine di armonizzare le scadenze e i profili contabili delle diverse società (SIDREA e SISR) e favorire una maggiore convergenza operativa e organizzativa tra le stesse, si è stabilita una data limite per il pagamento delle quote associative fissata al 30 aprile, analogamente a quanto deliberato dalla SISR. Si invitano pertanto i Soci a provvedere al versamento entro la suddetta scadenza. La quota sociale per l’anno in corso è differenziata per categoria di soci:

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  • Soci Aggregati: Euro 100 (Quota SIDREA)

Si ricorda che le “quote aggregate” SISR – SIDREA -AIDEA (Società Scientifiche di area aziendale) sono riscosse interamente da SISR, la quale provvederà al versamento a SIDREA e AIDEA dell’importo di loro competenza.

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