Il primo numero del 2013 approfondisce un’ampia gamma di tematiche (patto di stabilità, performance management, bilancio partecipativo, bilancio sociale, valutazioni d’azienda) per differenti classi di aziende (Enti locali, regioni, sindacati, aziende idriche). Tutti gli articoli, peraltro, sono accomunati dalla volontà di offrire un contributo rilevante in termini di ricerca, ma anche di implicazioni manageriali. Il primo articolo (Il Patto di Stabilità Territoriale: un’analisi comparata delle esperienze regionali) prende le mosse dal patto di stabilità interno, che ormai da quindici anni definisce il concorso degli Enti locali agli impegni di stabilità finanziaria assunti dallo Stato in ambito comunitario. In questo contesto, l’oggetto specifico di analisi è il “Patto di stabilità territoriale” o “Patto di stabilità regionale”, tramite il quale le Regioni a statuto ordinario possono rideterminare autonomamente gli obiettivi programmatici degli Enti locali del proprio territorio, raccordando i fabbisogni di equilibrio finanziario del sistema pubblico regionale con l’autonomia e la responsabilizzazione delle singole amministrazioni locali. […]
